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摘要:根据最新规定,2018年流产假的政策有所调整,增加了女职工流产假的天数,并扩大了适用范围。这一变化对于女性职工的权益保护具有积极意义,能够更有效地保障女性员工的健康和生育权益。这也将对企业的人力资源管理产生影响...